01 30 58 02 45 - Ecrire au Service de Fruits au Bureau
Plan site Fruits au Bureau - Newsletter

Green Management au travail

Le Green Management consiste à intégrer à sa stratégie Ressources Humaines les aspects de bien-être au travail, environnementaux et sociétaux.
Des éléments de différenciation bons pour l'imag, bons la capitalisation boursière... et motivants pour les salariés qui en bénéficient directement.

Bien-être et santé

L'entreprise a plusieurs moyens pour prendre soin de ses salariés.
Par exemple, la mise à disposition de corbeilles de fruits dans l'entreprise permet de faire profiter les salariés de vitamines utiles pour soutenir leur vitalité et leurs performances.
Des bureaux végétalisés par de belles plantes assainissent l'air et apaisent, améliorant sensiblement le bien-être de l'ensemble des salariés sur leur lieu de travail.

Aspects environnementaux

Quelle stratégie et quels outils sont mis en oeuvre par votre entreprise ?
En mettant en place une direction du développement durable, l'entreprise marque souvent une réelle volonté de s'inscrire dans une politique durable, tout comme l'institution d'un "bilan carbone" annuel.
Aujourd'hui toutes les fonctions de l'entreprise sont concernées : les services généraux peuvent décider d'une politique de recyclage, décider de baisser la consommation d'énergie de l'entreprise, le service achat s'intéresse particulièrement à la protection de l'environnement et aux conditions de travail exercées chez ses fournisseurs etc...

Aspects sociétaux

La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise consiste à inclure dans sa stratégie une ou des actions de solidarité.
Le 1erservice de livraison de corbeilles de fruits au bureau,prestation bien-être et santé au travail associé à la recherche contre le cancer répond idéalement à cet objectif. La pratique du Green Managing est à juste titre de plus en plus intégrée dans les stratégies des DG et des DRH.

Lire tous les articles :